ワークスタイル
サイファー・テックでは
- 首都・東京
- 地方都市・徳島
- 自然豊かな田舎町・美波
という、まったく性格の異なる3つの拠点を有しています（各拠点の紹介はこちら）。
勤務地はそれぞれのライフスタイルに合わせて選択可能(*1)業務上の都合による転勤や長期出張がないことを保証するものではありません。実際、数ヶ月程度の出張が発生したケースもあります。。
U・I・Jターンで徳島または美波にて就業しているメンバーもいますし、生まれ育った土地でそのまま就業しているメンバーもいます。また、季節ごとに勤務地を変更できるフリーオフィス制度を採用していますので、夏の間だけマリンスポーツをするために美波で過ごす、といったことも実現できます。
さらに、働き方改革やウィズコロナ・アフターコロナが叫ばれる何年も前から、当社では柔軟な働き方を目指して取り組んできました。中でも在宅勤務制度は子育て中や介護の必要な家族を抱える社員から好評を博しています。
ほかにも残業は月平均 7 時間前後（2022年実績）、出退勤はフルフレックスに近く(*2)コアタイムがあるのは週 1 回および月 1 回の会議日に限られ、いずれもコアタイムは 1 時間だけです。、昼休みの取得時間帯は自由と、働きやすさには自信があります。
そして、当社の2拠点が存在する徳島県は、勤務時間は全国平均と大差ないのに通勤時間が短く、自由時間が多いことなどから「ストレスオフ県ランキング2019【男性版】（ダイヤモンド・オンライン）」で全国1位となっています。
サイファー・テックのビジネス
創業以来、サイファー・テックは単なるソフトハウスとして業務をこなしていくのではなく
- 独自の製品・サービスを開発・提供する
- ストック型のビジネスを目指す
ことにこだわってきました。
時代とともに提供する商品は変わっても、時には思い通りに進まないことがあっても、このスタンスは今後も貫いていきたいと考えています。
サイファー・テックでの業務
当社においては、セールス、エンジニアとも一つの職務に専念できるということはまれです。
社員数が少ないわりにさまざまな事業を手がけているため、同時進行で複数の仕事をこなすことが求められます。
技術者の募集職種が「ソフトウェア エンジニア」「セキュリティ エンジニア」の 2 つにしか分類されていないのもこのためです。
しかし、これは逆の見方をすると様々なスキルを身につけられるチャンスがあるともいえます。
もちろん、まったく未経験の分野の業務をいきなり丸投げするようなことはありません。
新しいジャンルへの挑戦は常に模索していますが、その場合でも担当者とコンセンサスをとりながら仕事を進めていくようにしています。
当社の社員は大半がエンジニア。
このため開発現場の声が意思決定に反映されやすいというのも特長です。
生産性を高めるための投資や、各自のスタイル・ペースで業務が進められるようにすることも意識しています。
募集要項
募集中の職種それぞれについて、
- 業務内容
- 必要なスキル・経験
- あると望ましいスキル・経験
- 求める人物像
- 勤務地
や待遇・勤務に関する情報、応募・選考に関する情報を掲載しています。
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